ＳＤＧｓの取り組み　２０２０年度～

立春が過ぎると、暦の上では春。日差しや風が、時折春めいているような気もいたします。

ということで、弊社も間もなく新年度（２０２１年４月～２０２２年３月）を迎えます。

弊社の場合、新しい一年を迎える前に、会社の方針を確認し、それに沿って各部署・各グループ、そして個々の社員も目標を設定いたします。２０２０年度からは「ＳＤＧｓ」に関する取り組みも加わりました。最近よく耳にする「ＳＤＧｓ」とは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称となります。

「ＳＤＧｓ」は２０１５年９月の国連サミットで採択されました。国連加盟１９３か国が２０１６年から２０３０年の１５年間で達成するために掲げた目標です。「社会」「経済」「環境」をより良くするための１７のゴールと１６９のターゲットから構成されています。

企業活動においてＳＤＧｓを活用することは、企業の社会的評価につながります。

例えば、企業のイメージアップにつながったり、社会の課題への対応について考えたり、持続可能な経営を行う戦略となったり、新たな事業活動へのチャンスにつながります。

２０２０年度がスタートする前、弊社社長より社員向けにＳＤＧｓについての説明が行われた際には、「まず何から始めればよいか」ということが挙げられました。「まず組織の目標を、売上・生産金額といった目標だけでなくＳＤＧｓの個別のターゲットと繋げます。個人でも今日からできることを目標に掲げて行動しましょう。ＩＳＯ１４００１の取り組みの発展形でもあります。特にＳＤＧｓ５番、７番、８番、１２番、１３番のターゲットと繋げましょう」という内容の話でした。

ちなみに、社長の説明に出てきたのは以下のゴールになります。

５．ジェンダー平等を実現しよう（ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る）

７．エネルギーをみんなに そしてクリーンに（すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する）

８．働きがいも経済成長も（すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する）

１２．つくる責任 つかう責任（持続可能な消費と生産のパターンを確保する）

１３．気候変動に具体的な対策を（気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る）

鎌長製衡㈱では、産業用はかり・計量システム・計測制御、リサイクル用処理機器の製造及び販売に携わっております。創業以来約１４０年、「はかる」ことを追求してまいりました。

「測定できないものは管理できない」。正確な「はかり」をつくることで、取引の信頼を支え、社会の秩序を守ってきました。すなわち、はかることは、管理すること。管理することは、「持続可能」につながります。２０２０年度に意識し始めたＳＤＧｓ、今後も製品・事業を通じて、継続して取り組みを進めます。